|
|
|
TRIBUNA NOASTRA "Spune intotdeauna adevarul si nu va mai trebui sa tii minte nimic" (Mark Twain) Magazin pentru romanii canadieni si nu numai, editat de Federatia Asociatiilor Romanesti din Canada |
||
|
Basile Gliga Evolutii paralele Marcel Anghel Romania - tara tuturor posibilitatilor Timofei N. Mandru Pentru memoria de maine (partea a 4a) Constantin Didesti Semi-analfabet? (... dar destept in tara ta) Alexandru Lungu Dupa 14 ani, la un pas de Uniunea Europeana Adrian Ardelean Balul romanilor din Montreal Anca Fetea Emigrantii chemati la apel de Guvernul Nastase A. Irvin Rozei Muntii nostri aur poarta Letitia Militaru Colinde... si nu numai Ana Maria Surugiu Pour la richesse du dialogue Petru Cotnareanu Colateralul bancar Basile Gliga Gena manageriala Adrian Ardelean Un altfel de "vis canadian" Adrian Ardelean Un potential campion olimpic roman in... Canada DIVAGATII caiet de filosofie, estetica si istorie
|
“CUNOASTE-TE PE TINE INSUTI...” Fiecare lider are stilul sau: unii privilegiaza spiritul de analiza, altii stilul exuberant si imperios. O serie de studii de specialitate au ajuns la o concluzie comuna: liderul eficient are o inteligenta emotionala ridicata.
Analizele si evaluarile competentelor caracteristice bunilor conducatori - competenta tehnica, in-telectuala si emotionala -, arata ca rolul jucat de ultima este de trei ori mai important decπt de celelalte. Inteligenta emotionala este alcatuita din: Constiinta de sine, masurata prin capacitatea de a recunoaste si intelege propriile stari sufletesti, emotii si manifestari, precum si efectele acestora asupra celor din jur. Cel care are o constiinta de sine manifesta incredere in el insusi, face autoevaluarea in mod realist si are o atitudine de umor fata de sine.
Controlul de sine este capacitatea de a controla starile emotionale perturbante, precum si capacitatea de a reflecta inainte de actiona. Cel care are controlul de sine este loial si integru, abordeaza situatiile incerte cu sπnge rece si este deschis spre schimbari.
Motivatia este pasiunea pentru munca din alte ratiuni decπt banii sau statutul social, determinarea de a urmari obiectivele propuse pπna la realizarea lor. Cel care se simte motivat are o puternica dorinta de reusita, este optimist chiar si in fata esecurilor si este profund atasat de institutia in care lucreaza. Aptitudinile sociale sunt gestionarea eficienta a relatiilor si elaborarea de retele interumane, capacitatea de a gasi un teren comun si de a stabili raporturi cu ceilalti.
O persoana cu aptitudini sociale are capacitatea de a coordona schimbarile, darul convingerii si expertiza de a forma si de a dirija echipe. (Va urma) Basile GLIGA |
|
